Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, которое регулируется законодательством Российской Федерации и устанавливает взаимные права и обязанности сторон.
Содержание
Правовая основа трудового договора
Основные нормативные акты
| Нормативный документ | Регулируемые аспекты |
| Трудовой кодекс РФ | Основные положения о трудовых договорах |
| Федеральные законы | Специальные нормы для отдельных категорий работников |
| Коллективный договор | Дополнительные условия труда в организации |
| Локальные акты работодателя | Правила внутреннего трудового распорядка |
Обязательные условия договора
- Место работы
- Трудовая функция
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Режим рабочего времени
Стороны трудового договора
| Сторона | Требования | Обязанности |
| Работодатель | Юридическое лицо или ИП | Обеспечить условия труда, выплачивать зарплату |
| Работник | Возраст от 16 лет (с исключениями) | Выполнять трудовые обязанности |
Виды трудовых договоров
- Бессрочный (без указания срока)
- Срочный (до 5 лет)
- По совместительству
- На время выполнения определенной работы
Основания для прекращения
- Соглашение сторон
- Истечение срока
- Расторжение по инициативе работника
- Расторжение по инициативе работодателя
- Обстоятельства, не зависящие от сторон
Важная информация
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено самим договором. Работник обязан приступить к работе в день, определенный договором, а работодатель - обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством.
