Наем продавца для индивидуального предпринимателя (ИП) требует соблюдения трудового законодательства и правильного оформления документов. В этой статье рассмотрим ключевые этапы оформления продавца.
Содержание
Выбор формы трудоустройства
ИП может оформить продавца двумя способами:
- Трудовой договор – стандартное оформление по ТК РФ с записью в трудовую книжку.
- Гражданско-правовой договор (ГПД) – подходит для разовых работ или услуг, но не дает продавцу социальных гарантий.
Оформление трудового договора
Если вы выбираете трудовой договор, необходимо:
- Подписать договор с указанием должности, оклада, графика работы и других условий.
- Издать приказ о приеме на работу.
- Оформить трудовую книжку (если продавец работает впервые – завести новую).
- Подать сведения в ПФР и ФСС.
Обязательные документы от продавца:
- Паспорт.
- ИНН.
- СНИЛС.
- Документ об образовании (если требуется).
- Трудовая книжка (при наличии).
Налоги и отчисления
ИП обязан перечислять за работника:
| Налог/взнос | Ставка |
| НДФЛ | 13% |
| Пенсионные взносы (ОПС) | 22% |
| Медицинские взносы (ОМС) | 5,1% |
| Социальные взносы (ВНиМ) | 2,9% (до достижения лимита) |
Особенности работы с кассовой техникой
Если продавец работает с кассой, ИП должен:
- Заключить договор о материальной ответственности.
- Обучить продавца работе с онлайн-кассой (при необходимости).
- Выдать кассовый чек покупателям.
Увольнение продавца
При увольнении необходимо:
- Издать приказ об увольнении.
- Произвести полный расчет.
- Внести запись в трудовую книжку.
- Уведомить ПФР и ФСС о прекращении трудовых отношений.
Правильное оформление продавца поможет избежать штрафов и претензий со стороны контролирующих органов.
