Расчет заработной платы требует учета различных факторов и соблюдения трудового законодательства. Рассмотрим пошаговый процесс вычисления выплат сотрудникам.
Содержание
Основные компоненты заработной платы
- Оклад или тарифная ставка
- Премии и надбавки
- Компенсационные выплаты
- Удержания (НДФЛ, алименты и др.)
Пошаговый расчет зарплаты
Расчет начисленной суммы
| Показатель | Формула |
| По окладу | Оклад / Рабочие дни × Фактически отработанные дни |
| Почасовой тариф | Тарифная ставка × Отработанные часы |
| Сдельная оплата | Расценка за единицу × Количество произведенных единиц |
Расчет удержаний
- НДФЛ (13% для резидентов):
- (Начисленная сумма - Вычеты) × 13%
- Алименты (по исполнительному листу)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
Пример расчета зарплаты
| Параметр | Значение |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Отработано дней | 20 из 22 |
| Премия | 10 000 руб. |
| НДФЛ | (50 000 × 20/22 + 10 000) × 13% = 8 318 руб. |
| К выплате | 55 454 руб. - 8 318 руб. = 47 136 руб. |
Особые случаи расчета
- Сверхурочная работа: первые 2 часа × 1,5 ставки, последующие × 2 ставки
- Ночные смены: доплата не менее 20% от тарифной ставки
- Выходные и праздники: оплата не менее чем в двойном размере
Рекомендации по расчету
- Ведите точный учет рабочего времени
- Проверяйте актуальность налоговых вычетов
- Учитывайте региональные коэффициенты
- Сохраняйте расчетные листки 5 лет
